Charta der Vielfalt

Business Events bringen Menschen aus aller Welt zusammen, sorgen für den Austausch von Ideen und Wissen und treiben Innovationen voran. Wir im GCB haben den Wert der einzelnen Vielfaltsdimensionen erkannt und wollen die Potenziale von Diversity weiter ausdifferenzieren und deren Chancen nutzen. Vielfalt wird damit zu einem weiteren Baustein der im GCB-Leitbild verankerten Werte: Wissen und Kompetenz, Vernetzung, Offenheit, Nachhaltigkeit und Innovation.

Wir sind überzeugt, dass die Anerkennung und Förderung von Vielfalt unsere Arbeit verbessert, Respekt und Vertrauen aufbaut und durch kreative Lösungen einen wesentlichen Beitrag zu einer wirtschaftlich erfolgreichen Zukunft leistet – sowohl für das GCB als auch für den Tagungsstandort Deutschland insgesamt.  

„Meetings made in Germany“ stehen für Vielfalt: für die Vielfalt von Ideen, Wissen und neuen Lösungen; für die Vielfalt der Anbieter entlang der gesamten Delegate Journey von Business Events; für die Vielfalt deutscher Städte und Regionen; und vor allem für die Vielfalt der Menschen, die den Standort Deutschland erst zudem machen, was er ist: eine der führenden Tagungsdestinationen weltweit.  

Wir schaffen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle im Team GCB – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Diese Wertschätzung gilt gleichermaßen auch im Umgang mit unseren Mitgliedern, Partnern und Kund*innen. Es ist unser Anliegen, auch außerhalb des GCBs Vielfalt bei Veranstaltungen zu fördern und deren wichtige Rolle als Plattformen für den Austausch von Wissen und Ideen zu nutzen, um Diversity strukturell zu integrieren.  

Ein Baustein dieses Ziels ist die Charta der Vielfalt e.V., die wir im Frühjahr 2023 unterzeichnet haben. Dabei handelt es sich um die größte Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Diversity in Unternehmen und Institutionen Deutschlands.